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Licenziamenti e sanzioni disciplinari

Nell'affrontare l'esame degli obblighi che il dettato normativo pone a carico del lavoratore occorre, preliminarmente, incentrare la nostra attenzione sull'art. 2094 del c.c. che nel dare la defi…

Malattia nel rapporto di lavoro

La malattia rappresenta una causa legittima di sospensione della prestazione di lavoro a fronte della quale:

  • il datore di lavoro non può licenziare il lavoratore, per tutto il periodo di co…

Maternità nel rapporto di lavoro

La maternità rappresenta una causa legittima di assenza dal lavoro a fronte della quale la madre ed il padre godono di un'ampia tutela:

  • sotto il profilo giuridico del rapporto di lavoro;

Permessi

Durante la vita lavorativa può capitare ai lavoratori dipendenti di astenersi dalla prestazione lavorativa per vari motivi.