Assunzione lavoratori disoccupati
L' assunzione di lavoratori disoccupati rientra nella categoria delle cd "assunzioni agevolate" in quanto permette all'azienda che procede all' assunzione di lavoratori disoccupati di beneficiare di sgravi contributivi.
L' assunzione di lavoratori disoccupati dà diritto alle aziende di beneficiare degli sgravi previsti al verificarsi di specifiche condizioni:
Gli sgravi contributivi connessi all' assunzione di lavoratori disoccupati si quantificano nella misura:
dell' indennità spettante al lavoratore e con esclusione di quanto dovuto a titolo di contribuzione figurativa per il numero di mensilità di trattamento di sostegno al reddito non erogate.
Le agevolazioni per le aziende che procedono all' assunzione di lavoratori disoccupati sono erogate solo se:
Inoltre, il diritto all'incentivo è escluso anche con riferimento a quei lavoratori che siano stati licenziati da impresa dello stesso o diverso settore di attività nei 6 mesi precedenti ovvero da un'azienda che, al momento del licenziamento, presenta assetti proprietari sostanzialmente coincidenti con quelli dell'impresa che assume, o risulta con quest'ultima in rapporto di collegamento o controllo.
L' assunzione di lavoratori disoccupati dà diritto alle aziende di beneficiare degli sgravi previsti al verificarsi di specifiche condizioni:
- disoccupazione del lavoratore da assumere da almeno 24 mesi
- cassa integrazione straordinaria del lavoratore da assumere da almeno 24 mesi
- assunzione a tempo indeterminato.
Gli sgravi contributivi connessi all' assunzione di lavoratori disoccupati si quantificano nella misura:
dell' indennità spettante al lavoratore e con esclusione di quanto dovuto a titolo di contribuzione figurativa per il numero di mensilità di trattamento di sostegno al reddito non erogate.
Le agevolazioni per le aziende che procedono all' assunzione di lavoratori disoccupati sono erogate solo se:
- i datori di lavoro nei 12 mesi precedenti non abbiano proceduto a riduzione di personale avente la stessa qualifica dei lavoratori da assumere;
- esse non siano effettuate in sostituzione di lavoratori dipendenti dalle stesse imprese.
Inoltre, il diritto all'incentivo è escluso anche con riferimento a quei lavoratori che siano stati licenziati da impresa dello stesso o diverso settore di attività nei 6 mesi precedenti ovvero da un'azienda che, al momento del licenziamento, presenta assetti proprietari sostanzialmente coincidenti con quelli dell'impresa che assume, o risulta con quest'ultima in rapporto di collegamento o controllo.