Malattia nel rapporto di lavoro
La malattia, rappresenta una causa legittima di sospensione della prestazione di lavoro a fronte della quale:
- il datore di lavoro non può licenziare il lavoratore, per tutto il periodo di comporto -link-;
- il lavoratore ha diritto al mantenimento del posto e a percepire un trattamento economico (o un'indennità sostitutiva a carattere previdenziale).
Data ultimo aggiornamento: 04/09/2011 21:09
Capitoli:
- Malattia: gli effetti sul rapporto di lavoro
- Certificato di malattia telematico
- Visita medica di controllo
- - assenza ingiustificata del lavoratore
- Attività lavorativa svolta durante la malattia
- Malattia e ferie
- Malattia all'estero
- Conclusione continuazione e ricaduta della malattia
- Periodo comporto
- - licenziamento
- Trattamento economico
- - indennità a carico dell'INPS
- - trattamento economico a carico del datore di lavoro
- - lavoratori part-time
- Malattia e lavoratori parasubordinati
