Trattamento economico a carico del datore di lavoro

Il trattamento economico a carico del datore di lavoro per i giorni di malattia è stabilito dalla contrattazione collettiva, per cui varia a seconda del CCNL di riferimento.


Di norma il trattamento economico a carico del datore di lavoro deve essere tale da garantire al lavoratore in malattia la stessa retribuzione che avrebbe percepito se avesse lavorato. Per cui ne deriva che il datore:
  • deve indennizzare i primi 3 gg di malattia al 100%(cd carenza) rispetto ai quali l'INPS non interviene;
  • deve integrare l'indennità economica erogata dall'INPS.
L'esclusione o la sospensione del trattamento economico a carico del datore è determinato  dai CCNL.
 
Per i soggetti che non beneficiano dell'indennità a carico dell'INPS, il trattamento economico è completamente a carico del datore di lavoro, sempre nel rispetto di quanto stabilito dalla contrattazione collettiva di riferimento.

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