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Ogni procedura di licenziamento presuppone un’esperienza e una conoscenza approfondita della materia.

Forma, contenuti e procedure fissate dalla normativa sono molto importanti per definire al meglio il recesso da parte del datore di lavoro; anche nel modo di attuazione del licenziamento, al fine di evitare l'impugnazione.

Ogni licenziamento prevede un procedimento particolare e noi ci occupiamo di qualsiasi tipo di licenziamento, sia individuali (per giusta causa, per giustificato motivo soggettivo che seguono il procedimento disciplinare o per giustificato motivo oggettivo) che collettivi.

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