Non è mobbing il clima di conflitto

Non è mobbing il clima di conflitto e di scontro che capi e colleghi instaurano nei confronti di un lavoratore che ha difficoltà caratteriali.

A rendere ancor più difficile la possibilità di ottenere un risarcimento per mobbing è la sentenza indicata a margine, che ha spiegato che pur esistendo un clima di conflitto determinatosi all’interno dell’azienda nei vari reparti, in cui la lavoratrice aveva operato, ciò doveva essere ridimensionato soprattutto per via delle responsabilità legate a problemi caratteriali della lavoratrice medesima.