Riqualificazione rapporto e Centro per l'Impiego

Il Ministero del Lavoro, con l'Interpello n. 3 del 27 gennaio 2012, ha afferamato che, nel caso in cui ricorrrano tutti gli elementi per una valutazione di non legittimità del tirocinio, il personale ispettivo dovrà procedere alla riqualificazione del rapporto di lavoro come di natura subordinata con relativa applicazione delle sanzioni amministrative applicabili in tale ipotesi disponendo il recupero dei contributi previdenziali e dei premi assicurativi omessi.

In questo caso, la stessa riqualificazione del rapporto di lavoro dovrà essere comunicata al Centro per l'Impiego con l'applicazione di quanto previsto dall'art. 19, comma 3, D.Lgs. n. 276 del 2003, come avviene in ogni altra ipotesi di riqualificazione del rapporto di lavoro, a prescidere dalla titologia utilizzata ab origine.

Riqualificazione rapporto e Centro per l'Impiego a cura del Centro Studi