News Sicurezza dicembre 2009

La responsabilità del datore di lavoro Un tema di estrema attualità è sicuramente, oggigiorno, rappresentato dalla concreta e puntuale delimitazione da ascrivere al contenuto dell’art. 2087 c.c., norma che, per la sua elasticità ed il contenuto vago, è riuscita ad adeguare, senza necessità di interventi mirati, il sistema prevenzionistico ai continui mutamenti dei processi produttivi imposti dal...

E’ legittima la denuncia per mancatorispetto della normativa sulla sicurezza, fatta da un lavoratore a rapporto di lavoroormai interrotto?   Si è posto il quesito relativo alla circostanza se sia possibile per un lavoratore denunciare, a rapporto di lavoro ormai interrotto da più di un anno, che, in costanza di rapporto di lavoro, non gli sono stati forniti i dispositivi di protezione indivi...

alla luce dell’art. 26 del d. lgs. n. 81/2008 Prima dell’entrata in vigore del d. lgs. 626/1994, da un lato, e del d. lgs. 494/1996, dall’altro, non esisteva, nell’ordinamento giuridico, una normativa organica, che avesse ad oggetto la regolamentazione della corresponsabilità per violazione degli obblighi prevenzionistici in materia di sicurezza del lavoro, nella specifica materia degli appalti....

cosa è stato differito Nonostante il d. lgs. n. 81/2008 si definito Testo Unico, non può assolutamente omettersi di evidenziare come lo stesso  non presenti assolutamente un’unitaria vigenza la quale in molte sue parti è differita nel tempo. Da ciò deriva, come logico corollario, che l’incondizionata applicazione e vigenza del corpus normativo in materia di salute e sicurezza sul  lavoro avverrà ...

Nota Inail del 21 settembre 2009, n. 8601, L’Inail con Nota del 21 settembre 2009, n. 8601, ha comunicato che i datori di lavoro che hanno realizzato interventi per il miglioramento delle condizioni di sicurezza nei luoghi di lavoro ulteriori rispetto a quelli previsti dalla legge, possono accedere ai benefici espressamente previsti al riguardo. Nel dettaglio si stabilisce che “per le aziende ch...