News Sicurezza maggio 2009

Sono stati chiariti alcuni aspetti legati ai rapporti di lavoro in somministrazione anche per quanto riguarda quelli relativi alla "salute e sicurezza sul lavoro" Il ministero del lavoro con circolare n. 13 dello scorso aprile 2009 ha chiarito alcuni degli aspetti legati alla gestione dei rapporti di lavoro in somministrazione. Fra gli argomenti affrontati vengono anche trattati gli as...

Sono ufficialmente in vigore dal 16.05.2009 gli adempimenti previsti dal D.Lgs. 81/08. Prorogato invece il termine per la comunicazione del RLS e l'invio dei dati relativi agli infortuni superiori a 1 giorno.  Dal 16 MAGGIO 2009 sono ufficialmente in vigore tutti (o quasi) gli adempimenti previsti dal D.Lgs 81/08. Il Ministero del Lavoro, non ha provveduto alla proroga degli ...

Precisazioni in merito alle modalità di presentazione dei dati relativi alla nomina del RLS. Prossima scadenza del 16.08.09. La comunicazione all'INAIL dovrà riferirsi  ad ogni singola azienda, o unità produttiva in cui l'azienda è articolata, e andrà effettuata entro il 31 marzo di ogni anno. La scadenza per quest'anno è stata posticipata al 16 AGOSTO e i nominativi trasmessi devono riferirsi al...

La comunicazione all'Inail del nominativo RLS slitta al 16.08.2009. Con nota di oggi il Ministero del Lavoro ha disposto lo slittamento del termine per la comunicazione all’Inail del nominativo del RLS al 16.08.2009. Il Ministero del lavoro ha inoltre sospeso l’obbligo di comunicare all’Inail gli infortuni di breve durata.

Il condominio viene considerato come un "luogo di lavoro" e quindi l'amministratore deve valutare i rischi di chi si trova ad operarvi. Di fondamentale importanza si rivela quindi l’elaborazione del Documento di Valutazione dei Rischi (DVR), nel quale viene formalizzata l’analisi dei rischi effettivi per chi lavora negli spazi condominiali (portieri e operatori affini, come i custodi, i ...

Il nuovo Testo Unico prevede che all'interno di ogni azienda vengano individuati i "preposti" e venga loro impartita una formazione specifica a cura del datore di lavoro. Il Nuovo Testo Unico prevede che all’interno di ogni azienda vengano individuati i “preposti” e venga loro impartita una formazione specifica a cura del datore di lavoro. Definizione di PREPOSTO: “persona che, in ragi...