News Sicurezza maggio 2010

La Cassazione torna ad incentrare l’attenzione sulla dibattuta e copiosa materia della responsabilità del datore di lavoro per violazione delle disposizione in materia di sicurezza del lavoro puntualmente dettate dal T.U. n. 81/08 così come modificate ed integrate dal correttivo dell’agosto 2009.   Nel caso di specie la Suprema Corte, successivamente al puntuale esame dei fatti, ha, con vigore, ...

Con l’introduzione del d. lgs. 9 aprile 2008 n. 81 il legislatore ha riformato il regime in materia di informazione, formazione ed addestramento formalizzando gli orientamenti già da tempo espressi sia in dottrina che in giurisprudenza.   Occorre al riguardo aver cura di puntualizzare e premettere che a ciascun soggetto al quale è assegnato un ruolo ai fini della salute e della sicurezza in mate...

Importante presa di posizione.   Il Ministero del Lavoro viene chiamato a pronunciarsi nella peculiare materia degli appalti in considerazione delle importanti novità introdotte sul punto dal T.U. 81/08 così come modificato ed integrato dal correttivo 106/09.   Occorre sul punto aver cura di precisare, in via preliminare, come il succitato Testo Unico, nell’ottica di totale rafforzamento del...

La Cassazione precisa la portata del T.U. Il Testo unico in materia di sicurezza sui luoghi di lavoro, n. 81/08, innovato ed integrato nell’agosto 2009, ha prescritto in capo a ciascun datore di lavoro il dovere di formare ed informare ciascun dipendente, nonché il correlato dovere di vigilanza sugli stessi.   E proprio in considerazione di ciò la Suprema Corte è giunta all’affermazione della res...

Precisazioni sul punto. Il T.U. 81/08, così come integrato e modificato in virtù del c.d. correttivo dell’agosto 2009, ha riconosciuto la possibilità ai datori di lavoro di optare per lo svolgimento diretto dei compiti del servizio di prevenzione e protezione incendi ed evacuazione, il tutto in virtù di quanto stabilito esattamente dall’art. 34 del succitato decreto.   Affinché i predetti soggett...

Il Testo Unico in materia di sicurezza sui luoghi di lavoro, n. 81/08, ha introdotto tutta una serie di importanti novità per l’ipotesi di affidamento di lavori, servizi e forniture all’impresa appaltatrice od a lavoratori autonomi all’interno della propria azienda, il tutto sempre che sussista, incontestabilmente, da parte del committente la concreta ed effettiva disponibilità giuridica dei luo...

La Cassazione fornisce importantichiarimento sul punto. L’esame dell’istituto prende le mosse da un violentissimo incidente occorso ad un lavoratore nello svolgimento della propria attività lavorativa, colto da un infarto seguito da morte.   Gli eredi del lavoratore sostenevano che il decesso era avvenuto in occasione di lavoro e per causa violenta pretendendo il relativo diritto al risarcimento ...

Il T. U. 81/08 in materia di sicurezza sui luoghi di lavoro, così come modificato ed integrato ad opera del correttivo dell’agosto 2009, si caratterizza per aver introdotto a livello ordinamentale importanti prescrizioni finalizzate alla massima tutela dell’integrità psico-fisica dei lavoratori sui luoghi nei quali gli stessi esplicano la propria attività lavorativa.   Non può assolutamente omet...

Nuove prescrizioni in materia. In virtù delle importanti novità introdotte dal Testo Unico 81/08, così come modificato ed integrato dal correttivo dell’agosto 2009, occorre precisare che oggigiorno il soggetto appaltante viene considerato destinatario di tutta una serie di disposizioni antinfortunistiche la cui finalità precipua risulta essere quella di apprestare tutela nei confronti di coloro c...

Preliminarmente occorre aver cura di precisare e ribadire che il Testo Unico 81/08 ha introdotto a livello ordinamentale tutta una serie di obblighi in capo al datore di lavoro e, nel dettaglio, l’art. 28 specifica che lo stesso deve valutare in modo puntuale tutti i rischi per la sicurezza e la salute dei lavoratori, ivi compresi quelli collegati allo stress lavoro correlato.   Come già precisa...

Risposta del 19 marzo 2010.   Il Ministero è stato chiamato a pronunciarsi in merito all’obbligo di aggiornamento del RLS espressamente previsto e disciplinato dal comma 6 dell’art. 37 che stabilisce e precisa come “la formazione dei lavoratori e dei loro rappresentanti deve essere periodicamente ripetuta in relazione all’evoluzione dei rischi o all’insorgenza dei nuovi rischi”.   Ai sensi d...

esame alla luce delle recentissime pronunce della Suprema Corte di Cassazione sul punto Avendo riguardo alle numerosissime pronunce della Cassazione in merito al dibattuto ruolo da riconoscere al Coordinatore per la sicurezza, ci si rende conto di quanto complesso sia, in realtà, l’argomento in esame.   Le recenti sentenze della suprema Corte hanno, all’unisono, confermato la responsabilità in ca...

la Cassazione ha avuto cura di effettuare importantissime precisazioni sul punto   Con recentissima pronuncia datata 11 gennaio 2010, n. 215, la Cassazione ha avuto modo di affrontare un tema alquanto complesso e vertente sulla possibilità di ascrivere in capo al datore di lavoro distaccante la responsabilità derivante dal fatto illecito commesso dal lavoratore in distacco,operante quindi p...

L’art. 42 del d. lgs. n. 81/08, così come modificato ed integrato dal correttivo 106/09, espressamente prevede e stabilisce che il datore di lavoro attua pedissequamente le misure indicate dal medico competente e qualora queste prevedano un’idoneità alla mansione specifica adibisce il lavoratore, ove possibile, a mansioni equivalenti o, in difetto, a mansioni inferiori garantendo il trattamento ...

L’Autorità Garante per la protezione dei dati personali ha varato nuove regole aventi ad oggetto l’installazione di telecamere e sistemi di videosorveglianza, alle quali si dovranno adeguare soggetti pubblici e privati entro un periodo stabilito, a seconda dei diversi adempimenti, tra un minimo di sei mesi ed un massimo di un anno.   Partendo dal presupposto che la registrazione, la conservazion...

Risulta applicabile il T.U. 81/08?   Si è posto a livello pratico l’interrogativo avente ad oggetto l’applicabilità delle disposizioni in materia di sicurezza sul lavoro alle società cooperative.   Al riguardo occorre, in via preliminare, aver cura di precisare che la cooperativa costituisce e rappresenta un’impresa nella quale lo scopo è costituito dal soddisfacimento dei bisogni dei soci, ...

Delibera n. 79 del 21 aprile 2010   Con delibera n. 79 del 21 aprile 2010 l’Inail ha proceduto alla modifica del D.M. 12 dicembre 2000 che definisce, in modo puntuale, l’oscillazione del tasso di sconto sulla determinazione del premio da corrispondere, aumentando i benefici a favore delle piccole e medie imprese, in quanto la percentuale di sconto è collegata alla dimensione dell’azienda.   ...

Importante scadenza.   Il 5 agosto il legislatore ha proceduta alla modifica e contestuale integrazione del Testo Unico in materia di sicurezza sul lavoro, d. lgs. 81/08, attraverso il c.d. correttivo n. 106/09.   Il succitato decreto correttivo ha modificato l’art. 28introducendo un nuovo comma 1.bis atto a stabilire che “la valutazione dello stress lavoro-correlato….è effettuata nel rispet...

Si amplia il raggio d’azione della responsabilitàdel datore di lavoro.   In seguito all’entrata in vigore del Testo Unico n. 81/08, modificato ed integrato dal correttivo dell’agosto 2009, non può omettersi di evidenziare come un importante lavoro sia stato svolto nel corso del tempo dalla giurisprudenza in merito alla puntuale portata degli obblighi e delle prescrizioni gravanti sul datore ...

La Cassazione interviene, in materia di distacco, in relazione alla responsabilità in capo al datore di lavoro distaccante per un fatto illecito commesso dal dipendente distaccato che ha causato un infortunio ad un altro lavoratore.   Nel caso di specie si era verificato l’infortunio di un lavoratore dipendente nello svolgimento della sua attività lavorativa. Lo stesso si era infortunato per ess...

Risposta del Ministero del lavoro del 19 aprile 2010 Si è posto all’attenzione del Ministero del Lavoro il quesito relativo al corretto adempimento dell’obbligo di informazione espressamente previsto dall’art. 36 del d. lgs. n. 81/08 a carico dei datori di lavoro.   Tale obbligo gravante nello specifico anche sul condominio a favore dei lavoratori, in base a quanto chiaramente dichiarato dal Mini...

Importante ed innovativa pronuncia della Cassazione sul punto Nel caso all’esame della Cassazione l’imputato era stato ritenuto colpevole di non avere, nella sua qualità di socio responsabile di una s.n.c. protetto con idonea schermatura le parti di un macchinario deputato al trattamento di alcune componenti di metallo con le quali veniva in contatto un altro socio lavoratore subendo un grave inf...

Il primo maggio il Comitato interregionale della prevenzione nei luoghi di lavoro ha provveduto alla redazione ed elaborazione delle importantissime linee guida aventi ad oggetto la valutazione del rischio stress lavoro – correlato.   Il competente gruppo di lavoro ha provveduto ad analizzare ed esaminare le documentazioni già elaborate dalle diverse Regioni ed alla fine del travagliato iter  si...