Obblighi dei datori di lavoro

Sentiti tranquillo di assumere o licenziare

Paghi correttamente e puntualmente, senza inutili rischi

Il rispetto degli obblighi dei datori di lavoro anche nei pagamenti

Aspetto particolarmente importante della gestione del rapporto di lavoro con colf e badanti è quello economico.

Il corretto riconoscimento al lavoratore di quanto dovutogli, sia in denaro (retribuzione mensile, ferie, festività, straordinari, malattia, infortunio, tredicesima e TFR) che in natura (indennità vitto e alloggio), riduce significativamente il rischio di vertenze con il lavoratore domestico. 

A fronte della prestazione lavorativa da parte della colf e della badante, ci occupiamo di tutta la gestione economica e normativa con:

  • La compilazione e la consegna di prospetti paga mensili
  • La gestione delle ferie, malattie e accantonamenti del TFR
  • La predisposizione della certificazione riepilogativa dei redditi erogati nell’anno al dipendente domestico

Il rispetto dei tuoi obblighi economici è assicurato dalla competenza e supporto del tuo Studio di fiducia.

Obblighi dei datori di lavoro | StudioCassone

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Informativa ai sensi art. 11 D. Lgs. 196/2003
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