ASSUNZIONI – COMUNICAZIONE CENTRO IMPIEGO: ADEMPIMENTI
- Qualora nel periodo di chiusura dello Studio vi fosse la necessità di procedere con un’assunzione, il datore di lavoro sarà obbligato a:
inviare il modello UniUrg tramite piattaforma telematica tramite il seguente link https://couniurg.lavoro.gov.it/ almeno il giorno antecedente la data di inizio del rapporto di lavoro; - alla piattaforma si accede tramite credenziali SPID. Il percorso da seguire è -> COMPILA UNIURG – INVIA NUOVA COMUNICAZIONE UNIURG – COMPILAZIONE FORMAT (codice fiscale e denominazione datore di lavoro – codice fiscale e cognome/nome datore di lavoro – data inizio rapporto di lavoro – motivo dell’urgenza “lo studio di consulenza abilitato alle comunicazioni è chiuso per ferie “– SALVA – INVIA PER ADEMPIERE ALL’OBBLIGO DI COMUNICAZIONE;
- inviare la comunicazione di assunzione al nostro studio unitamente alla ricevuta di avvenuto invio al Portale. Al momento della riapertura, lo Studio provvederà a completare la comunicazione mediante l’invio del modello Unificato Lav.
Vi ricordiamo che in caso di omessa comunicazione è prevista una sanzione amministrativa da € 100,00 a € 500,00.
Vi riportiamo il Manuale Utente per ogni necessita
https://mlps.my.salesforce.com/sfc/p/#0Y0000034BQk/a/1v0000013TZf/VWR2EDjn_vmvj4Ea3CjNgJLZP.ZLpXG1YocDVBhlELc
Nel caso in cui il datore di lavoro stia valutando l’eventualità di effettuare assunzioni in questo periodo, Vi invitiamo a contattare celermente lo Studio al fine di stabilire la tipologia di contratto più consona e eventuali patti da inserire nella lettera di assunzione. Si ricorda, inoltre, che in caso di previsione del patto di prova o di rapporto di lavoro a termine o rapporto di apprendistato (il Piano Formativo Individuale deve essere consegnato unitamente al contratto di assunzione), il contratto di assunzione dovrà essere sottoscritto dalle parti prima dell’inizio dell’attività lavorativa.
COMUNICAZIONE CHIAMATA DEL LAVORO INTERMITTENTE
In caso In caso ci sia la necessita di effettuare le comunicazioni preventive delle chiamate del lavoro intermittente durante il periodo di chiusura dello Studio, sarà necessario compilare il modello “Uni-intermittenti”. Il modello deve contenere i dati identificativi del lavoratore e del datore di lavoro e la data di inizio e fine cui la chiamata si riferisce.
L’invio della comunicazione delle chiamate di lavoro intermittente deve essere trasmesso prima dell’inizio della prestazione ed effettuata esclusivamente:
– Via e-mail, dopo aver scaricato il modello sul sito
https://mlps.my.salesforce.com/sfc/p/#0Y0000034BQk/a/1v0000013SyI/kJ5zwgxZ2PYhX3QZ1o0yzP2iI9dJxB1SJZQJTd7ua1g (che per comodità si allega alla presente) all’indirizzo PEC appositamente creato: intermittenti@pec.lavoro.gov.it
Per utilizzare tale casella di posta, non è necessario che l’indirizzo e-mail del mittente sia un indirizzo di posta elettronica certificata, poiché è stata abilitata a ricevere comunicazioni anche da indirizzi di posta non certificata.
Per la compilazione del modello vi invitiamo a consultare la guida
https://mlps.my.salesforce.com/sfc/p/#0Y0000034BQk/a/1v0000013RdK/b5HnBNZn.HK0SjXvmDGn09pCZPLs9LgsQ7I6ij4DSdM
In caso di malfunzionamento dei sistemi di trasmissione informatici, è possibile effettuare la comunicazione al numero fax all’Ispettorato Territoriale del Lavoro competente. Alla presente si allega l’elenco dei numeri di fax degli Ispettorati Territoriali del Lavoro. In tal caso, il datore di lavoro dovrà conservare la copia del fax unitamente alla ricevuta di malfunzionamento rilasciata direttamente dal servizio informatico come prova dell’adempimento dell’obbligo.
DENUNCIA DI INFORTUNIO – COMUNICAZIONE ALL’INAIL: ADEMPIMENTI
Per gli infortuni occorsi ai lavoratori dipendenti o assimilati, prognosticati non guaribili entro un giorno, escluso quello dell’evento, il datore di lavoro ha l’obbligo di inoltrare la denuncia di infortunio (Mod. 4 bis R.A.) entro 48 ore dalla ricezione dei riferimenti del certificato medico (numero identificativo del certificato, data di rilascio e periodo di prognosi) già trasmesso per via telematica all’INAIL direttamente dal medico o dalla struttura sanitaria competente al rilascio, indipendentemente da ogni valutazione rispetto alla ricorrenza degli estremi di legge per l’indennizzabilità.
In caso di infortunio mortale o con pericolo di morte, il datore di lavoro deve segnalare l’evento entro 24 ore e con qualunque mezzo che consenta di comprovarne l’invio, fermo restando comunque l’obbligo di inoltro della denuncia/comunicazione nei termini e con le modalità di legge.
Nei casi di infortunio occorsi al titolare o a uno dei titolari dell’azienda artigiana, ove questi si trovino nella impossibilità di provvedervi direttamente, l’obbligo di denuncia nei termini di legge si ritiene assolto con l’invio del certificato medico da parte di uno dei predetti soggetti o del medico curante entro i previsti termini, ferma restando la necessità di inoltrare comunque la denuncia/comunicazione per le relative finalità assicurative.
Il modulo Mod. 4 bis R.A. di denuncia/comunicazione infortunio deve essere trasmesso all’Inail esclusivamente in via telematica, accedendo al sito www.inail.it utilizzando SPID.
Qualora foste impossibilitati ad inviare la denuncia/comunicazione infortunio telematicamente tramite portale Inail, il modello 4 bis R.A., che si allega alla presente, debitamente compilato con le informazioni di Vostra conoscenza, sottoscritto e scansito, dovrà essere inviato tramite Pec, solo per il mese di agosto 2023, durante la chiusura dello Studio, sempre entro 48 ore dalla ricezione del certificato medico di infortunio alla PEC della sede competente (l’indirizzo è reperibile da www.inail.it – in fondo alla
pagine selezionare Sedi – Cerca la sede competente inserendo il CAP del domicilio del lavoratore infortunato).
Il modello 4 bis R.A. dovrà essere completato con le informazioni di Vostra conoscenza:
– Sezione Lavoratore: Cognome, nome, codice fiscale, dati anagrafici e dati di residenza del lavoratore;
– Sezione Datore di lavoro – Industria, Artigianato, Servizi: Posizione assicurativa territoriale (dato che può essere reperito sul cedolino del dipendente al terzo rigo alla voce PAT INAIL), Ragione sociale, Codice Fiscale e indirizzo del datore di lavoro e dell’unità produttiva;
– Sezione Descrizione dell’infortunio: giorno in cui è avvenuto l’infortunio, comune in cui si è verificato l’infortunio, giorno in cui il datore di lavoro ha ricevuto il certificato medico, descrizione dell’infortunio;
– Sezione Firma – Autocertificazione: compilare tutti i dati richiesti.
In caso di invio della Pec, nel testo della mail che dovrà essere inviata mezzo Pec, Vi ricordiamo di inserire il seguente testo: “lo studio di consulenza abilitato alle comunicazioni è chiuso per ferie e la denuncia completa sarà inviata appena l’ufficio del personale riprenderà la normale attività lavorativa dopo la chiusura”.
Pertanto, Vi preghiamo di farci pervenire copia delle comunicazioni effettuate, al fine del perfezionamento dei necessari adempimenti alla riapertura dello Studio.
Vi ricor diamo che in caso di denuncia mancata, tardiva e inesatta è prevista l’applicazione di una sanzione amministrativa da € 1.290 a € 7.745 per ogni singola comunicazione.