Costo del personale
Forniamo prospetti dettagliati sul costo del personale, altamente personalizzati, sia previsionali per l’analisi dei budget, sia consuntivi.
Più di 40 anni di competenza al tuo servizio
Il costo del personale è composto dall’insieme della retribuzione diretta, indiretta e differita, e dei relativi oneri previdenziali e assistenziali. È uno degli elementi più rilevanti ed è indispensabile per la corretta determinazione del costo di produzione aziendale.
Valutare la concreta realtà aziendale è indispensabile per quantificare senza margine di errore i costi sostenuti e prevedere un budget di costo reale. In questo modo puoi ottenere l’effettiva incidenza del costo dei dipendenti sul tuo bilancio aziendale.
Il nostro Studio è attento alla tua specifica realtà aziendale e alle tue richieste.
La precisa conoscenza non solo delle voci di costo diretto ed indiretto, ma anche della tua specifica realtà aziendale, ci permette di fornirti in modo tempestivo e assolutamente preciso prospetti di costo a consuntivo o a preventivo, tenendo conto anche di diverse variabili che eventualmente ci potrai proporre.
La profonda conoscenza della normativa sulle agevolazioni contributive e fiscali ci permette, inoltre, di fornirti una consulenza competente in materia di sgravi, per permetterti di utilizzare i numerosi strumenti messi a disposizione della normativa in relazione all’abbattimento del costo del lavoro.
Il nostro Studio è attento alla tua specifica realtà aziendale e alle tue richieste.
Il costo del personale è la voce in molti casi più rilevante del bilancio di un’azienda. Per questo un team di esperti ti aggiornerà costantemente sulla vasta gamma di agevolazioni contributive e fiscali concesse per i diversi tipi di assunzioni.
Pianificazione e programmazione sono le due parole fondamentali quando si tratta di fare previsioni. Con i nostri strumenti e la nostra competenza il costo del personale non sarà mai una sorpresa. Ti aiutiamo infatti a capire quali sono le voci che incidono sul costo del personale e come interpretarle, al fine di pianificare e programmare le assunzioni o le partecipazioni a bandi di gara.
Ammortizzatori sociali
La tua azienda è in crisi e non sai come comportarti? Diamo un’assistenza completa per l’accesso agli ammortizzatori sociali.
Collocamento obbligatorio
Sentiti libero di assumere il 16° o il 51° dipendente nella tua azienda.