Procedimento disciplinare
Applica il tuo potere disciplinare, con sapienza e tranquillità
Più di 40 anni di competenza al tuo servizio
Il potere disciplinare, deve essere esercitato sempre nel rispetto di quanto stabilito dallo Statuto dei Lavoratori e dalla contrattazione collettiva.
Prima di porre in essere contestazioni nei confronti del tuo dipendente: contattaci!
Ti aiutiamo a compiere i passi corretti, nei tempi giusti, garantendo il rispetto di tutti i requisiti formali e legali previsti nel Procedimento Disciplinare.
Tu ci fornisci i dettagli e al resto ci pensiamo noi.
Ogni caso è un caso a sé: va valutato e analizzato con attenzione per seguire la strada più corretta prevista nel Procedimento Disciplinare.
Già nelle fasi preliminari della contestazione al dipendente è fondamentale la competenza del professionista per evitare l’invalidità del procedimento!
Ti sosteniamo in tutte le fasi del Procedimento Disciplinare, per giungere alla scelta della sanzione più adeguata da applicare rispetto a quelle previste per legge (richiamo verbale, ammonizione scritta, multa, sospensione dal lavoro e dalla retribuzione, licenziamento disciplinare).
Il nostro valore in ogni fase del Procedimento Disciplinare
Affissione del codice disciplinare: redigiamo il codice disciplinare che dovrà essere esposto in un luogo accessibile a tutti i lavoratori.
Giustificazioni del lavoratore: ti assistiamo nella valutazione e nell’analisi delle giustificazioni presentate dal lavoratore, anche al fine di stabilire l’opportunità o meno dell’applicazione della sanzione disciplinare.
Indicazione dei termini: individuiamo la giusta tempistica per la gestione del procedimento, dal termine entro cui il lavoratore può fornire le sue giustificazioni al termine entro cui comminare l’eventuale provvedimento disciplinare.
Applicazione della sanzione: ti assistiamo nella valutazione della tipologia di sanzione da applicare, in base alla gravità dell’infrazione e delle giustificazioni eventualmente presentate dal dipendente.
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Affissione del codice disciplinare: redigiamo il codice disciplinare che dovrà essere esposto in un luogo accessibile a tutti i lavoratori.
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Giustificazioni del lavoratore: ti assistiamo nella valutazione e nell’analisi delle giustificazioni presentate dal lavoratore, anche al fine di stabilire l’opportunità o meno di applicazione della sanzione disciplinare da attuare.
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Applicazione della sanzione: ti assistiamo nella valutazione della tipologia di sanzione da applicare, in base alla gravità dell’infrazione e delle giustificazioni eventualmente presentate dal dipendente.
Licenziamento
Analizziamo e valutiamo caso per caso in modo da applicare la corretta procedura di licenziamento.
Regolamenti aziendali
Ti aiutiamo a definire un Regolamento Aziendale che migliori il clima e l’organizzazione interna della tua azienda.