Welfare Aziendale
L’insieme di beni e di servizi messi in campo dall’azienda per migliorare il benessere del lavoratore e della sua famiglia
Aziendale
Affidati alla nostra competenza trentennale
Un piano di welfare ben strutturato può soddisfare i bisogni e le esigenze dei lavoratori nel rispetto dei costi aziendali.
Il lavoratore, potenziando il suo rendimento, aumenta il suo utile netto, a fronte di un contenimento della spesa per il datore di lavoro che non è appesantita da oneri aggiuntivi.
Valutiamo insieme alla tua azienda quale sia l’approccio più adatto per realizzare il piano di welfare.
- L’approccio strategico, vede il welfare come una leva aziendale determinante e strategica per soddisfare i bisogni delle persone e si struttura con un numero molto vasto di servizi a cui attingere
- L’approccio tattico, parte dal presupposto che alcuni servizi consentono di beneficiare di agevolazioni fiscali. Quindi, coglie le opportunità fiscali ed economiche per focalizzarsi solo su quei servizi che prevedono un minore investimento di risorse per la gestione del piano.
Il sostegno di un Consulente dedicato
Grazie all’esperienza che abbiamo maturato nelle risorse umane, siamo il partner ideale per supportare le aziende nello sviluppo di piani di welfare aziendale.
Tramite il piano di Welfare i nostri obiettivi sono: soddisfare le risorse, favorire produttività e benessere in azienda, contribuire in maniera determinante ad attrarre, trattenere e motivare le risorse dell’azienda.
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Definiamo le misure partendo dalla conoscenza approfondita dei bisogni.
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Valutiamo la fattibilità tecnica e proponiamo la strategia più appropriata in modo flessibile e dinamico.
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Valutiamo e monitoriamo costantemente l’efficacia del piano rispetto agli obiettivi prefissati.