La Riforma Fornero ha recentemente introdotto alcune modifiche relative al mondo dello stage. Quella sicuramente più rilevante, riguarda l’introduzione di un compenso minimo che l’azienda ospitante deve corrispondere allo stagistasotto forma di indennità in relazione ai compiti svolti e descritti nel progetto formativo.
La legge ha stabilito che tale importo non dovrà essere inferiore a 300 euro lordi mensili.
Le regioni, alle quali è affidata la competenza in materia di tirocini, devono adeguarsi entro la fine di giugno e rendere appunto obbligatorio tale compenso.