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Indennità di funzione

Con questa espressione si identifica una particolare indennità legata alla mansione svolta dal lavoratore. Di norma viene attribuita ai quadri o ai funzionari.

Nella contrattazione collettiva individuale possono essere individuati anche altri lavoratori che svolgono particolari mansioni fiduciarie o mansioni particolarmente gravose.

Dalla contrattazione collettiva sono individuate anche le varie modalità di erogazione. Questo elemento retributivo, di norma, viene considerato un’integrazione dei minimi contrattuali e incide su ogni altro istituto contrattuale legislativo.

L’importo erogato a titolo di indennità di funzione concorre alla formazione dell’imponibile fiscale, previdenziale e alla determinazione della retribuzione utile al calcolo del TFR.

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