Il datore di lavoro non può impedire od ostacolare l’esercizio delle attività sindacali ai rappresentanti sindacali e ai lavoratori.
La tutela dell’attività sindacale nei luoghi di lavoro è garantita dall’art. 14 dello Statuto dei Lavoratori.
Nella tutela dell’attività sindacale rientrano:
– il potere dei lavoratori di costituire un’associazione sindacale, di aderirvi;
– l’attività di proselitismo e di propaganda a favore del sindacato;
– il diritto di affissione, su appositi spazi, di pubblicazioni, testi e comunicati inerenti a materie di interesse sindacale e del lavoro;
– il potere di indire assemblee e referendum;
– il diritto dei rappresentanti sindacali a permessi retributivi per l’espletamento del loro mandato;
– il diritto a raccogliere contributi sindacali;
– il diritto delle RSA ad avere a disposizione in modo permanente, per l’esercizio delle loro funzioni, di un locale comune ed idoneo all’interno delle unità produttive con almeno 200 dipendenti; nelle unità produttive di minore dimensioni, il datore di lavoro, invece, è tenuto a concedere alle RSA un locale idoneo per le loro riunioni quando ne facciano richiesta.
– l’attività di proselitismo e di propaganda a favore del sindacato;
– il diritto di affissione, su appositi spazi, di pubblicazioni, testi e comunicati inerenti a materie di interesse sindacale e del lavoro;
– il potere di indire assemblee e referendum;
– il diritto dei rappresentanti sindacali a permessi retributivi per l’espletamento del loro mandato;
– il diritto a raccogliere contributi sindacali;
– il diritto delle RSA ad avere a disposizione in modo permanente, per l’esercizio delle loro funzioni, di un locale comune ed idoneo all’interno delle unità produttive con almeno 200 dipendenti; nelle unità produttive di minore dimensioni, il datore di lavoro, invece, è tenuto a concedere alle RSA un locale idoneo per le loro riunioni quando ne facciano richiesta.
L’attività sindacale all’interno dell’azienda può essere svolta, purché non rechi pregiudizio al normale svolgimento dell’attività lavorativa aziendale e dell’organizzazione del lavoro.