Condizione per poter accedere al bonus di 200 euro, introdotto dal D.L. 50/2022, è che il lavoratore abbia maturato, nel periodo tra il 1° gennaio e il 23 giugno 2022, il diritto all’esonero contributivo dello 0,8%, previsto dalla Legge 234/2021. Di conseguenza, i lavoratori che per almeno una mensilità durante il periodo sopra indicato non abbiano beneficiato oppure non abbiano maturato il diritto … Leggi tutto
L’INPS, con messaggio 3066/2022, ha illustrato le novità introdotte dal D.Lgs. 105/2022 – che entrerà in vigore il 13 agosto 2022 – in materia dei congedi di maternità, paternità e parentale. In particolare, viene comunicato che i lavoratori genitori potranno richiedere ai propri datori di lavoro di fruire dei congedi obbligatori e parentali sulla base delle nuove … Leggi tutto
Con il Decreto Semplificazione, ossia il D.L. 73/2022, è stata definitivamente approvata la modalità di comunicazione del lavoro agile al Ministero del Lavoro, già introdotta durante la pandemia. Attualmente, fino al 31 agosto 2022, sono due le novità introdotte in tema di smart working cui è possibile ricorrere: la possibilità di utilizzare la procedura semplificata … Leggi tutto
