Il 29 luglio 2022 è stato pubblicato il D.Lgs. 104/2022, che recepisce la Direttiva Trasparenza 2019/1152 UE, introducendo una novità molto importante. In particolare, tra i vari obblighi previsti per il datore di lavoro che fa impiego di strumenti automatizzati per la gestione dei lavoratori, vi è quello di comunicare ai lavoratori i sistemi informatici che vengono utilizzati … Leggi tutto
L’INPS, con messaggio 3066/2022, ha illustrato le novità introdotte dal D.Lgs. 105/2022 – che entrerà in vigore il 13 agosto 2022 – in materia dei congedi di maternità, paternità e parentale. In particolare, viene comunicato che i lavoratori genitori potranno richiedere ai propri datori di lavoro di fruire dei congedi obbligatori e parentali sulla base delle nuove … Leggi tutto
Con il Decreto Semplificazione, ossia il D.L. 73/2022, è stata definitivamente approvata la modalità di comunicazione del lavoro agile al Ministero del Lavoro, già introdotta durante la pandemia. Attualmente, fino al 31 agosto 2022, sono due le novità introdotte in tema di smart working cui è possibile ricorrere: la possibilità di utilizzare la procedura semplificata … Leggi tutto
